Blueforce.jpについて

私たちのミッション
Blueforce.jpは、日本で働きたい外国人と人材を求める日本企業をつなぐ、ブルーカラー職種に特化した求人プラットフォームです。 言語や文化の壁を越えて、すべての人が公平な雇用機会にアクセスできる社会を目指しています。 私たちは、多様性を尊重し、外国人労働者と日本企業の双方にとって価値のあるマッチングを提供することで、 日本の労働市場をより包括的でダイナミックなものにすることを使命としています。
私たちのストーリー
Blueforce.jpは、2020年に創業者の山田太郎と外国人エンジニアのジョン・スミスによって設立されました。 日本で働く外国人として、ジョンは言語の壁や文化の違いによる就職活動の困難さを身をもって経験していました。 一方、人材紹介会社で働いていた山田は、多くの企業が優秀な外国人材を求めているにもかかわらず、 適切なマッチングの場がないことに課題を感じていました。
特に、IT業界などのホワイトカラー職種に比べ、ブルーカラー職種では外国人労働者向けの専門的な求人サイトが 不足していることに気づいた二人は、この問題を解決するためにBlueforce.jpを立ち上げました。 「青い力(Blue Force)」という名前には、ブルーカラー労働者の力強さと、国境を越えた青い地球の つながりという二つの意味が込められています。
創業以来、Blueforce.jpは日本全国の5,000社以上の企業と50,000人以上の求職者をつなぎ、 多くの成功事例を生み出してきました。私たちは今後も、テクノロジーと人間味のあるサポートを 組み合わせることで、外国人労働者と日本企業の架け橋となることを目指しています。
私たちの価値観
多様性の尊重
異なる文化や背景を持つ人々の価値を認め、互いに学び合える環境を大切にします。
透明性と誠実さ
求職者と企業の双方に対して、常に正確で透明性のある情報提供を心がけています。
継続的な成長
常に改善を追求し、ユーザーのフィードバックを大切にしながらサービスを進化させています。
チームメンバー

Taro
CEO / 創業者
ブルーカラー人材マーケットで10年以上の経験。これまで日本・タイ・インドネシア・ベトナム・ラオスでAyasanを創業。アメリカの大学卒業後Walt Disney、 Marriott International勤務を経て起業。

Sandy
COO
タイの大手銀行Kasikorn銀行を経てAyasanへ。ランシット大学卒。人材業界で3年以上の経験を持ち、外国人採用のエキスパート。複数の言語を話し、異文化コミュニケーションに精通。

Nobu
CFO
公認会計士。横浜国立大学卒、シンガポール国立大学MBA取得。

Maria Rodriguez
カスタマーサクセスマネージャー
スペイン出身で5カ国語を話す。日本での就労経験を活かし、外国人求職者のサポートと企業の採用成功をサポート。

田中 健太
企業パートナーシップマネージャー
大手人材会社での法人営業経験を持ち、特にブルーカラー業界に強いネットワークを持つ。企業の採用課題解決をサポート。

Nguyen Van Minh
コミュニティマネージャー
ベトナム出身で日本に7年在住。自身の経験を活かし、外国人コミュニティの構築と支援活動を担当。
私たちのチームに参加しませんか?
Blueforce.jpでは、多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に、日本の労働市場をより包括的にする ミッションに取り組む人材を募集しています。私たちと一緒に、外国人労働者と日本企業の架け橋となる サービスを作りませんか?
採用情報を見る受賞歴・メディア掲載
2023年 日本HR技術大賞
最も革新的な採用テクノロジー部門 優秀賞
2022年 外国人雇用促進賞
厚生労働省主催 特別表彰
日経新聞
「外国人労働者と企業をつなぐ新たなプラットフォーム」として紹介
TechCrunch Japan
「ブルーカラー業界に革新をもたらすスタートアップ10選」に選出